Leseteil
Begleittext zur Schautafel.
Die geordnete Rollenableitung übersetzt einzelne Fähigkeiten in ein nachvollziehbares Leistungsprofil. Sie fragt nicht zuerst nach dem gewünschten Titel, sondern nach den vorhandenen Merkmalen: Welche Zielgruppe wird erreicht? Welches Medium wird genutzt? Welcher Nachweis liegt vor? Welche Betreuungstiefe wird übernommen?
Aus dieser Schnittmenge ergibt sich eine mögliche Rolle. Ein Affiliate erzeugt Einzelherkunft. Ein Trainer verbindet Erklärung und Herkunft. Ein Coach ergänzt Nacharbeit und Pflege. Mentor, Fachpartner oder Regionalpartner übernehmen zunehmend Struktur- und Verantwortungsanteile. Die Matrix macht diese Übergänge sichtbar.
Die Rollenableitung bleibt eine Prüfung, keine automatische Beförderung. Fehlende Merkmale können als Vorbereitung oder Hausaufgabe bearbeitet werden. Erst wenn die erforderliche Schnittmenge vorhanden ist, wird eine Leistungsposition fachlich begründbar.